屈臣氏職業階梯

屈臣氏有明確的職業階梯，提供晉升和調動的機會給每一位員工。

「屈臣氏集團零售學院」正式於2018年3月成立, 亦標誌著集團在人力資源培訓及發展的新里程。 屈臣氏集團開創大型連鎖零售業界的先河，推行資歷架構認可課程，為旗下的百佳超級市場、屈臣氏、豐澤及屈臣氏酒窖的員工提供全面專業的培訓。自2013年以來，集團推行了共15項達資歷架構第2至5級的課程，受訓員工超過3,500人。於2018年首批20位學員更獲頒授資歷架構第5級資歷(與學士學位相同級別的資歷)。

屈臣氏鼓勵同事「認真工作  盡情行樂」，定期為員工舉辦多元化的康樂活動，包括聚餐、舞蹈班及籃球比賽等等。近年更舉辦了「家庭同樂日」和「夏日好戲派」等親子活動，為員工及其家人帶來美好的回憶。除此之外，我們亦鼓勵員工踴躍參與義工及慈善活動，與公司攜手貢獻社區。